建造師供不應求的原因分析
發布時間：2013-12-25 新聞來源：一覽建工英才網
每到年底除了一些比較急的工地需要招聘一些有經驗的人才，或者一些國企在年底收集一些優秀簡歷之外，持續不變的就是企業都存在常年招聘建造師的情況，不管是年初還是年尾，只要有合適的建造師都有招聘需求，但是不管是采用何種招聘渠道，當今的建造師依舊是各個企業最急需的招聘崗位。
每年都有建造師去考試，但是那么為什么建造師人才市場依舊是供不應求呢？建工英才網市場部結合實際工作和信息采集得出了以下8個原因，具體如下：
原因之一：建設工程項目招投標對注冊建造師級別要求過高。目前，很多建設工程項目建設單位在招投標時提高了建筑企業資質級別和建造師級別的入圍門檻。例如，某項目其規模、跨度、高度、造價等都沒有超過二級企業資質承包工程范圍，但建設單位要求選擇一級資質企業投標或一級注冊建造師(項目經理)作為項目負責人。
原因之二：注冊建造師專業配置使得其數量遠遠超過資質標準規定。目前，注冊建造師按專業劃分為：建筑工程、機電工程、市政公用工程、公路工程、鐵路工程、礦業工程、民航機場工程、水利水電工程、港口與航道工程、通信及廣電工程，共計10個專業。例如，某企業為機電安裝工程施工總承包一級資質，按照資質標準應具備15個注冊建造師，如果該企業增項資質中有建筑工程、市政公用工程、鋼結構工程、管道工程、建筑智能化工程、消防設施工程、送變電工程等專業，為滿足招投標和資質標準對相關專業建造師的要求，其數量應達到20人以上。其他總承包專業也有類似情況。
原因之三：建設工程項目的增加使得注冊建造師缺口很大。隨著全域城市化和城鎮化建設發展，建設工程項目每年不斷增加，大多數房屋建筑施工總承包特級、一級企業平均每年有30-80個在建項目，甚至達到近百個。根據相關規定，注冊建造師不得同時在兩個以上建設工程項目上擔任施工單位項目負責人，很多建設項目由于多方面原因，沒能按期完工，建造師(項目經理)不能及時“解鎖”。
原因之四：非建筑施工企業也同樣需要注冊建造師，減少了建筑業企業建造師的注入。目前，很多建設工程監理公司、工程項目管理公司、工程造價咨詢公司、招投標代理公司等企業因業務需要，也要求建造師注冊在本企業，另有部分考取建造師資格證書人員，為避免重復注冊而注冊在非建筑施工企業或不能注冊。
原因之五：注冊建造師執業工程范圍與建筑業企業資質標準不統一。現行《房屋建筑工程施工總承包企業資質等級標準》承包工程范圍規定：“二級企業可承擔單項建按合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：(1)28層及以下、單跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；(2)高度120米及以下的構筑物；(3)建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體”。根據《注冊建造師執業工程規模標準》規定：“二級注冊建造師擔任中小型工程項目負責人，中型標準為：(1)建筑物層數5-25層；(2)單跨跨度15-30米；(3)建筑物高度15-100米；(4)建筑面積3000-10萬平方米”。由此可以看出，二級注冊建造師很多情況下不能在二級企業執業，只能由一級注冊建造師(項目經理)擔任項目負責人。
原因之六：一級建造師執業資格考試通過率低，不適應建筑業發展。據不完全統計，近幾年一級建造師考試通過率為7%左右，2013年，由于各種原因僅有100余人能夠注冊在建筑業企業，如果以這樣的速率來補充現有的655名建造師臨時執業證書人員的缺失，大約需要5年時間，面臨這種狀況建筑業將走向何處？
原因之七：近幾年，隨著建筑業和房地產行業的井噴，許多的工程項目由于各類原因造成項目爛尾、或者出現各種安全事故、更嚴重的是某些工程項目在竣工后不到幾年時間就出現嚴重的質量問題，從而導致無法繼續使用，這些現象的結果就是，相關部門為了懲治這些項目經理（建造師），因此每年都有部分數量的建造師被撤銷等。
原因之八：土木工程是一個傳統行業，從業人口基數比較大，人員的綜合技能和素質參差不齊，而建造師制度又是近10年的一個產物，推廣的速度相對遲緩，再加上從事建筑行業的人群每天的工作環境問題，無法獲得一個較好的學習環境，因此考試的通過率也自然相對較低了。
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